Кадры для предприятий Росатома готовит Глазовский политехнический колледж.
Студенты получают здесь профессии специалиста по мехатронике и мобильной робототехнике, технологии машиностроения или обработке металлов давлением, оператора станков с программным управлением, токаря на станках с ЧПУ, аппаратчика-оператора в производстве цветных металлов, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
В 2022 году колледж стал участником федерального проекта «Профессионалитет» в составе Чепецкого промышленного кластера в отрасли «Атомная промышленность». Это означает, что учебное заведение тесно взаимодействует с ведущими работодателями региона, а его учебные программы строятся с учетом кадровых потребностей предприятий, ставших партнерами проекта.
Практические занятия тоже проходят непосредственно на предприятиях. Студенты с самого начала обучения знакомятся с технологиями и производством, проходят интенсивные стажировки. Занятия в колледже ведут преподаватели-практики, знающие профессию изнутри.
Со студентами уже на этапе обучения заключаются отложенные трудовые контракты, которые дают повышенную стипендию и гарантию трудоустройства в атомной отрасли.
Приглашая молодых людей поступать в колледжи атомного направления и предлагая хорошие условия для старта, выигрывает вся атомная отрасль страны. Сегодня предприятиям Росатома — от атомных электростанций и производственных объединений до конструкторских бюро и химических лабораторий — нужны молодые специалисты экспертного уровня.
В 2022 году колледж стал участником федерального проекта «Профессионалитет» в составе Чепецкого промышленного кластера в отрасли «Атомная промышленность». Это означает, что учебное заведение тесно взаимодействует с ведущими работодателями региона, а его учебные программы строятся с учетом кадровых потребностей предприятий, ставших партнерами проекта.
Практические занятия тоже проходят непосредственно на предприятиях. Студенты с самого начала обучения знакомятся с технологиями и производством, проходят интенсивные стажировки. Занятия в колледже ведут преподаватели-практики, знающие профессию изнутри.
Со студентами уже на этапе обучения заключаются отложенные трудовые контракты, которые дают повышенную стипендию и гарантию трудоустройства в атомной отрасли.
Приглашая молодых людей поступать в колледжи атомного направления и предлагая хорошие условия для старта, выигрывает вся атомная отрасль страны. Сегодня предприятиям Росатома — от атомных электростанций и производственных объединений до конструкторских бюро и химических лабораторий — нужны молодые специалисты экспертного уровня.